
"Хорошее здоровье персонала» - это должно стать девизом каждой организации. Кто-то называет это здоровьем на рабочем месте, кто-то корпоративным здоровьем, но в основе его лежит простой смысл. Для реализации мероприятий, направленных на укрепление здоровья сотрудников, в организациях можно найти ресурсы, обеспечивающие выполнение указанных мер. Работодатели все больше осознают свою ответственность не только за финансовое, но и за физическое, психическое и эмоциональное благополучие своих сотрудников.